Acabo de terminar de leer este libro, "El Poder Oculto de la Productividad", excelente libro, la verdad lo pone pensar y examinar sí realmente la gente trabaja, si nosotros trabajamos al 100% de nuestras capacidades; muchas veces los empleados u operarios tienen observaciones y sugerencias pero no las comunican por temor a despidos, llamados de atención o ser tomados por problemáticos.
Los Jefes o Supervisores también tienen sus errores, ya que no propician el ambiente perfecto de confianza para que se salgan a flote todos estos pensamientos, y cuando lo hacen la reacción de estos es a veces aumentar la carga laboral en vez de incentivar los buenos aportes y mejoras para la organización.
Como lo dije en un post pasado "¿Ingenio o Insubordinación?", no siempre los jefes tienen la razón y siempre hay que exigirle más a los operarios, pero no solo a nivel del trabajo operativo.
Además no hay que confundir actividad con productividad, punto importante que me ha llamado la atención en este libro; el hecho de que se realice una acción muchas veces no siempre quiere decir que este bien hecha o aporte el valor agregado al cliente; sin mencionar el hecho de la tecnología, ya que en muchas ocasiones estar a la vanguardia no garantiza una buena productividad o rentabilidad para la Empresa.
Pues bien, para Mercados III (asignatura de la U), teníamos que elaborar una presentación acerca de este texto, con una pequeña síntesis que a juicio propio resaltara lo mas llamativo del texto; la he colocado en mi Skydrive para que la puedan descargar y mirar, no pretende ser una copia textual del libro ni mucho menos.
Se encuentra en formato PDF.
(Nombre: EL PODER OCULTO DE LA PRODUCTIVIDAD_1_NOTAS_Y_DEMAS.PDF)
Comprar el libro El Poder Oculto de la Productividad, dar clic en el nombre.
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